Interesse an einem wissenschaftlichen Beruf?

... an einer Karriere in der IT?

... an kriminalpolizeilicher Arbeit?

... oder an einer Stelle in der Verwaltung?

Arbeitgeber TLKA

Stellenausschreibungen Studium Jobprofile IT Cyberanalysten

Vielfalt, Verantwortung, Zukunft

Das Landeskriminalamt Thüringen (TLKA) ist mehr als nur eine Ermittlungsbehörde – es ist ein zukunftsorientierter Arbeitgeber mit einem klaren Fokus auf Innovation, Professionalität und gesellschaftlicher Verantwortung. Als moderne Sicherheitsbehörde vereint das TLKA spannende, vielfältige und hochspezialisierte Berufsfelder unter einem Dach. Rund 800 engagierte Bedienstete arbeiten täglich daran, die öffentliche Sicherheit in Thüringen zu gewährleisten.

Unsere sieben Abteilungen sowie die Behördenleitung bieten anspruchsvolle Einsatzmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen. Hochqualifizierte Polizeivollzugsbeamte arbeiten hier Seite an Seite mit Verwaltungsbeamten und spezialisierten Fachkräften aus den verschiedensten Disziplinen – darunter Betriebswirtschaft, Biologie, Chemie, Informatik, Ingenieurwesen, Islamwissenschaft, Mathematik, Physik oder Psychologie.

Ob im Ermittlungsdienst, in der Cyberkriminalitätsbekämpfung, in Laboren, der IT oder der Verwaltung – das TLKA bietet ein Arbeitsumfeld, das Leistung fordert, Entwicklung fördert und Perspektiven schafft.

Tarif X Beamte

In der Grafik:

Viele Beamte arbeiten mit einigen ausgewählten Tarifangestellten Hand in Hand

Qualifizierungslevel

Tortendiagramm - Tarifangestellte und Beamte zusammen aufgeschlüsselt – von hell zu dunkel – nach höherem, gehobenen und mittleren Dienst. Die meisten arbeiten demnach im gehobenen Dienst.

In der Grafik:

Tarifangestellte und Beamte zusammen aufgeschlüsselt – von hell zu dunkel – nach höherem, gehobenen und mittleren Dienst. Die meisten arbeiten demnach im gehobenen Dienst.

Was wir Ihnen bieten

Interessante Jobs

sinnstiftender Job
abwechslungsreiche Tätigkeit bei einer oberen Landesbehörde
vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten

Moderne Organisation

wertschätzende Unternehmenskultur
Gesundheitsmanagement
ergonomische Arbeitsplätze

Öffentlicher Dienst

krisensicherer und unbefristeter Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst
langfristige Planbarkeit

Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
Überstundenausgleich
flexible Arbeitszeitgestaltung

TLKA Mitarbeiter berichten

Hier berichten Mitarbeiter aus ihrem Arbeitsalltag oder von ihrem Start im TLKA

Aufbau des Multiprojektmanagements

08.04.2022

Das Dezernat 73 startete Anfang des Jahres mit dem Aufbau des Multiprojektmanagements. Wir Isabell, Jonas, Jörn und Stefanie wurden freundlich von der Abteilung 7 empfangen. Nach einem anfänglich holprigen Start durch die räumliche Situation und die technische Ausstattung kann der Aufbau des Dezernats nun beginnen. Die aktuellen Herausforderungen bestehen in der Beschaffung eines Projektmanagementtools sowie der Erstellung des Starterkits. Durch den Rollout SmArTh und die eAP konnte das Dezernat erste Erfahrungen mit den Polizei-Projekten generieren.

Vier neue Mitarbeiter aus der Abteilung 7, Dezernat 73

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